Améliorer ses compétences managériales pour gagner en performance et en mieux-être

À la fin de la formation le bénéficiaire sera capable de :

• Maîtriser les fondamentaux des styles comportementaux et managériaux

• Identifier et épanouir son style de management pour gagner en sérénité

• Mieux se connaître pour gagner en qualité de communication dans un contexte professionnel

• Gagner en coopération par un management ajusté, en confiance et responsabilité

Optimiser sa pratique managériale : Identifier les styles comportementaux et développer une approche situationnelle

• Maitriser la notion de style comportemental (DISC) et de style managérial (management situationnel)

• Déterminer ses propres styles comportementaux dominants

• Analyser l’impact de son comportement sur les réactions d’un collaborateur

• Utiliser, nuancer et adapter ses méthodes managériales en fonction des collaborateurs

Déployer les bases d'un management efficace en confiance et responsabilité

• Responsabiliser ses collaborateurs avec un management par objectif

• Gérer les objectifs en continu par un suivi régulier

• Développer la motivation des collaborateurs par l’écoute et le leadership

• Adopter des réflexes de signes de reconnaissance (« strokes »)

Public concerné

Notaires et collaborateurs 

Prérequis

• Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.
• Nous vous invitons à réaliser le quiz de positionnement pour tester vos connaissances.

Modalités d'exécution

• Formation en présentiel ou Visioformation

Modalités pédagogiques

Type de formation : inter, intra ou commandé

L'animation pédagogique permet de susciter l'engagement des stagiaires et de favoriser l'interactivité avec le formateur

Animation pédagogique ponctuée de questions/réponses entre les stagiaires et le formateur

Mise en œuvre pédagogique par des exemples pratiques et des mises en situation professionnelles illustrant la théorie 

Un support de formation est mis à disposition de chaque stagiaire préalablement à la formation de manière dématérialisée

Modalités Techniques

En présentiel : salle de formation adaptée avec tableaux et vidéoprojecteur ; respect des règles sanitaires et de sécurité d’accueil du public

En visioformation : plateforme de visioconférence adaptée à l'animation pédagogique (interactions orales ou écrites, partage d'écrans et de documents en direct, replay) ; accompagnement technique possible par assistance téléphonique pour la première connexion et la découverte environnementale de la plateforme

Modalités d'encadrement

Inafon s'assure préalablement à la formation que le formateur dispose des qualités pédagogiques et des compétences techniques d'expertise nécessaires pour dispenser la formation

Modalités de suivi et appréciation des résultats

Émargement par les stagiaires participants et l’intervenant.

Feuille d'émargement signée en présentiel ou électroniquement (régularisée par l'édition du rapport des

connexions à la plateforme de visioconférence).

Évaluation à chaud à l’issue de la formation :

- Un quiz en ligne est adressé à chaque stagiaire afin de lui permettre d'évaluer ses connaissances et

compétences acquises au cours de la formation. Les résultats de l’évaluation restent confidentiels pour

chaque stagiaire ;

- Un questionnaire en ligne de satisfaction de fin de formation est adressé à chaque stagiaire (enquête

mesurant la qualité organisationnelle et pédagogique de la formation).

Évaluation à froid à l’issue de la formation :

- Une enquête annuelle en ligne est adressée au commanditaire afin d’évaluer le transfert des acquis et des

compétences en situation opérationnelle et de travail

Remise d'une attestation

Une attestation de fin de stage est remise à chaque stagiaire à l’issue de la formation