Focus Les formalités de création d’une SARL et d’une SAS

Le stagiaire sera capable à son retour du stage de :

• Repérer les points de l'acte nécessaires à la formalisation des statuts

• Connaitre les informations à déclarer au guichet unique

La Création de la société à responsabilité limitée (SARL) 

• Les points de l’acte nécessaires à la formalisation des statuts de société

• La formalité d’enregistrement des statuts et l’annonce légale

• • La formalité d’enregistrement 

• • L’avis à publier dans un Support Habilité à recevoir les Annonces Légales (SHAL)

• Les formalités au Guichet unique de l’INPI 

• • Les informations à déclarer au Guichet Unique  

• • Les bénéficiaires effectifs

• Les pièces justificatives à déposer à l’INPI

• • Le statut particulier du gérant de SARL : gérant majoritaire, égalitaire, minoritaire ou tiers

• • Pour le siège social de la société

La création d’une société par actions simplifiée (SAS)

• Les points de l’acte nécessaires à la formalisation des statuts de société : les différentes clauses présentent dans les statuts d’une SAS (clause d'agrément, clause d’inaliénabilité, clause d’exclusion...)

• La formalité d’enregistrement des statuts et l’annonce légale

• • La formalité d’enregistrement 

• • L’avis à publier dans un Support Habilité à recevoir les Annonces Légales (SHAL)

• Les formalités au Guichet unique de l’INPI 

• • Les informations à déclarer au Guichet Unique 

  • Les pièces justificatives à déposer à l’INPI

• La direction de la SAS : président, Directeur général, Directeur général délégué, Comités de direction et de contrôle

• Pour le siège social de la société

Public concerné

Formalistes, notaires

Modalités pédagogiques :

Type de formation : VISIOFORMATION

Durée de la formation : 2 heures

L'animation pédagogique permet de susciter l'engagement des stagiaires et de favoriser l'interactivité avec le formateur

Animation pédagogique ponctuée de questions/réponses entre les stagiaires et le formateur

Mise en oeuvre pédagogique par des exemples pratiques et des mises en situation professionnelles illustrant la théorie

Un support de formation est mis à disposition de chaque stagiaire préalablement à la formation de manière dématérialisée

Modalités techniques :

En visioformation : plateforme de visioconférence adaptée à l'animation pédagogique (interactions orales ou écrites, partage d'écrans et de documents en direct, replay) ; accompagnement technique possible par assistance téléphonique pour la première connexion et la découverte environnementale de la plateforme

Modalités d'encadrement :

Modalités de suivi et appréciation des résultats

Emargement par les stagiaires participants et l’intervenant Feuille d'émargement signée ou régularisée par l'édition du rapport des connexions à la plateforme de visioconférence,

Evaluation à chaud à l’issue de la formation :

- Un quiz en ligne est adressé à chaque stagiaire afin de lui permettre d'évaluer ses connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Les résultats de l’évaluation restent confidentiels pour chaque stagiaire ;

- Un questionnaire en ligne de satisfaction de fin de formation est adressé à chaque stagiaire (enquête mesurant la qualité organisationnelle et pédagogique de la formation).

- Evaluation à froid à l’issue de la formation : une enquête annuelle en ligne est adressée au stagiaire et au commanditaire afin d’évaluer le transfert des acquis et des compétences en situation opérationnelle et de travail

Remise d'une attestation

Une attestation de présence et un certificat de réalisation de formation sont remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation