Les fondamentaux de la RSE : une stratégie gagnante pour votre office

• Objectifs pédagogiques :

À la fin de la formation le bénéficiaire sera capable de : 

• Appréhender les fondamentaux de la RSE
• Identifier les bénéfices
• Repérer les étapes clé

•  Découvrir la démarche

• Qu’est ce que la RSE ?

• Quels bénéfices pour votre office ?

• Les enjeux de la RSE pour votre Office

• Les enjeux économiques

• Les enjeux sociaux

• Les enjeux environnementaux

• Les enjeux sociétaux

• Identifier et écouter ses parties prenantes

• Les parties prenantes internes / Les parties prenantes externes

• Les étapes clés de la démarche

• Réaliser un état des lieux de l’existant

• Définir son ambition RSE et les actions qui en découlent

• Construire ses indicateurs RSE

• Agir et communique
  

Public concerné

Notaires, secrétaires généraux, tout collaborateur désigné pour mettre en œuvre la RSE au sein de l’office

Prérequis

• Aucun

Modalités d'exécution

• Formation en Visioformation

Modalités pédagogiques

Type de formation : inter, intra ou commandé

L'animation pédagogique permet de susciter l'engagement des stagiaires et de favoriser l'interactivité avec le formateur

Animation pédagogique ponctuée de questions/réponses entre les stagiaires et le formateur

Mise en oeuvre pédagogique par des exemples pratiques et des mises en situation professionnelles illustrant la théorie 

Un support de formation est mis à disposition de chaque stagiaire préalablement à la formation de manière dématérialisée

Modalités Techniques

En présentiel : salle de formation adaptée avec tableaux et vidéoprojecteur ; respect des règles sanitaires et de sécurité d’accueil du public

En visioformation : plateforme de visioconférence adaptée à l'animation pédagogique (interactions orales ou écrites, partage d'écrans et de documents en direct, replay) ; accompagnement technique possible par assistance téléphonique pour la première connexion et la découverte environnementale de la plateforme

Modalités d'encadrement

Inafon s'assure préalablement à la formation que le formateur dispose des qualités pédagogiques et des compétences techniques d'expertise nécessaires pour dispenser la formation

Modalités de suivi et appréciation des résultats

Émargement par les stagiaires participants et l’intervenant
Feuille d'émargement signée ou régularisée par l'édition du rapport des connexions à la plateforme de visioconférence

Évaluation à chaud à l’issue de la formation :
- un quiz en ligne est adressé à chaque stagiaire afin de lui permettre d'évaluer ses connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Les résultats de l’évaluation restent confidentiels pour chaque stagiaire ;
- un questionnaire en ligne de satisfaction de fin de formation est adressé à chaque stagiaire (enquête mesurant la qualité organisationnelle et pédagogique de la formation).

Évaluation à froid à l’issue de la formation :
- 6 mois après la formation, une enquête en ligne est adressée au stagiaire et au commanditaire afin d’évaluer le transfert des acquis et des compétences en situation opérationnelle et de travail

Remise d'une attestation

Une attestation de fin de stage est remise à chaque stagiaire à l’issue de la formation